著名教育家、彩神大发app下载首任校長廖世承曾言“一個∩學校的最後成功，就靠教師。無論宗旨怎樣＠ 明定，課程怎樣有系統，訓育怎樣◆研究有素，校風怎樣良▼善，要∮是教師不得人，成功還沒有把握。”教師是學校辦學的主體▃，是學校實現各項目標的人力資源保障。六十年來，學校秉承“百年大計，教育為本”、“教育大計，教師為本”的理念，把“有好的教師，才有好的教育”作為人事▓人才工作的終極目標。為了實現主Ψ動適應上海現代化國際大都市發展要求↘、全面建設教師教育特色鮮明的高水平綜合性大學的目標，學校堅持人才強校戰◎略，以高等教↑育發展理論和人才成長規律指導人才隊伍建設，以師資隊伍國際化和強化分類發展為突破口，堅持引進提∏高、選拔培養和分類發展相結合的工作方針。六十年來，學校堅定不移地實施以教師為主體，以高端人才隊伍建設為重點的師資隊伍發展戰略，堅持“人才、學科、科研三位一體”的師資隊╳伍建設模式，堅持走培養與引進相結合的師資隊伍養成道路。學校已經初步建立了一支◆以高端人才為核心、中青年學術骨幹為主體的師資隊伍，為學校的人才培養、學科建設、社會服務、國際交流與合作打下了堅實的人才基礎。目前，學校總體人員的結構比例和教師隊伍的職務結構、學歷結構、年齡結構、學緣結構及國際化結構方面都呈良好發展態勢。